4. Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und Personalvermittlung

Wenn Sie sich bei Vioneq initiativ oder auf eine Stelle bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, wie z. B. Angaben in Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen sowie sonstigen Bewerbungsunterlagen. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich zweckgebunden zum Zweck der Stellenbesetzung und Personalvermittlung.

Im Rahmen unserer Dienstleistung FastHire werden Bewerberprofile grundsätzlich anonymisiert. Das bedeutet, dass vor der Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber sämtliche Angaben entfernt oder unkenntlich gemacht werden, die eine direkte Identifikation Ihrer Person ermöglichen (wie Name, Kontaktdaten, Geburtsdatum, genaue Adressinformationen und genaue Berufsstationen).

Die Weiterleitung dieser anonymisierten Profile erfolgt an suchende Unternehmen ausschließlich zur Beurteilung der Eignung für eine vakante Position. Eine Übermittlung personenbezogener, nicht anonymisierter Bewerberdaten an ein Unternehmen erfolgt grundsätzlich erst nach ausdrücklicher Zustimmung des Bewerbenden.

Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie im Falle einer Einwilligung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sofern das Bewerbungsverfahren nicht zu einer Anstellung führt, werden Ihre Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine längere Speicherung aufgrund berechtigter Interessen (z. B. zur Verteidigung von Rechtsansprüchen) erforderlich ist oder Sie einer weitergehenden Speicherung zugestimmt haben.

Unsere Prozesse sowie die technische und organisatorische Infrastruktur gewährleisten ein Höchstmaß an Datenschutz. Wir achten auf verschlüsselte Übertragungswege, Zugriffsbeschränkungen und dokumentierte Abläufe zur Sicherstellung der Vertraulichkeit und DSGVO-Konformität der Datenverarbeitung.

Die übrigen Inhalte Ihrer Datenschutzerklärung bleiben unverändert und werden durch die genannten Hinweise zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungen und Personalvermittlung ergänzt.